Seu Time de TI, Sob Demanda
Abrir uma vaga de tecnologia leva meses e trava o projeto. Nós colocamos profissionais já avaliados dentro do seu time em semanas — você define o rumo, a gente cuida da seleção, do contrato e da reposição.
Contratar Leva Meses. A Demanda, Não.
Alocação existe para descolar a velocidade do seu roadmap da velocidade do seu RH. Você paga pelo profissional em campo, não pela estrutura para encontrá-lo.
Time no Ar em Semanas
Nada de publicar vaga, filtrar centenas de currículos e recomeçar quando o candidato recusa a proposta. Apresentamos finalistas já testados tecnicamente em poucos dias.
Custo Previsível
Um valor mensal por profissional, sem encargos, rescisão, férias ou custo de desligamento. O contrato acompanha o projeto — cresce quando ele cresce e encerra quando ele encerra.
Senioridade Sob Medida
Precisa de um arquiteto por três meses e de dois plenos por um ano? Você monta a combinação certa em vez de contratar um perfil médio que serve mais ou menos para tudo.
Escala nos Dois Sentidos
Pico de demanda, migração de sistema ou prazo regulatório: reforça o time e devolve o tamanho normal depois, sem transformar um pico temporário em folha permanente.
Para os primeiros perfis
após o briefing técnicoMédia até o start
do pedido ao primeiro diaGarantia de substituição
sem custo adicionalAvaliados tecnicamente
antes de chegarem a vocêQuatro Formas de Reforçar o Time
Não é o mesmo contrato para tudo. O que muda entre eles é quem gerencia o dia a dia e quem responde pelo resultado.
Alocação Individual
Body shopUm ou mais profissionais entram no seu time e trabalham sob a sua liderança, seus rituais e sua arquitetura. Ideal quando o time já existe e falta braço em uma frente específica.
- Você gerencia o dia a dia
- Cobrança mensal por profissional
- Entrada e saída sem reestruturar o time
Squad Dedicado
Time gerenciadoUm time multidisciplinar montado para o seu produto — desenvolvimento, QA e um líder técnico da Criarti responsável pela entrega. Você acompanha resultado, não hora trabalhada.
- Gestão técnica por nossa conta
- Rituais, métricas e relatório de entrega
- Conhecimento fica no time, não na pessoa
Projeto com Escopo Fechado
OutsourcingQuando o que você precisa tem começo, meio e fim definidos, assumimos o projeto inteiro com prazo e preço acordados. A responsabilidade pela entrega é nossa.
- Prazo e orçamento fechados
- Você acompanha marcos, não tarefas
- Ideal para migrações e integrações
Recrutamento Técnico
HuntingQuando a vaga é para contratação direta, fazemos a busca e a avaliação técnica e entregamos os finalistas. O profissional é contratado por você, sem intermediação depois disso.
- Triagem e teste técnico inclusos
- Pagamento só na contratação
- Garantia de reposição no período de experiência
Escolhendo o Modelo Certo
A pergunta que decide é simples: por quanto tempo esse time vai existir e quem responde quando algo atrasa?
| Modelo | Quem gerencia o dia a dia | Quando faz sentido | Quem responde pelo resultado |
|---|---|---|---|
| Alocação Individual | Você | Pico de demanda ou falta pontual de um perfil | Sua liderança técnica |
| Squad Dedicado | Criarti | Produto em evolução contínua, sem fim previsto | Criarti, de forma contínua |
| Escopo fechado | Criarti | Entrega única, com começo e fim definidos | Criarti, dentro do escopo |
| Recrutamento Técnico | Você, após a contratação | A posição é permanente no seu quadro | Sua empresa |
Trocar de modelo no meio do caminho custa caro — rampagem, retrabalho e conhecimento perdido. Preferimos acertar isso já na primeira conversa.
Quem Podemos Alocar
Do desenvolvedor ao papel de gestão do produto — em nível júnior, pleno, sênior ou especialista.
Back-end
Front-end
Mobile
DevOps & Cloud
Dados & BI
Qualidade & Produto
Do Pedido ao Primeiro Dia
Um processo curto e sem surpresa: você só entrevista quem já passou pela nossa avaliação técnica.
Briefing Técnico
Entendemos a stack, o nível de senioridade, o tempo de contrato e como é o dia a dia do time. É aqui que se define o modelo — alocação, squad ou escopo fechado.
Busca e Triagem
Acionamos nossa base e o mercado. Filtramos por experiência real na stack, não por palavra-chave no currículo, e checamos disponibilidade e pretensão antes de seguir.
Avaliação Técnica
Entrevista com um desenvolvedor sênior da Criarti e exercício prático compatível com o que a vaga exige. Quem não passa aqui não chega até você.
Apresentação dos Finalistas
Você recebe um resumo objetivo de cada finalista — experiência, resultado da avaliação e valor — e entrevista apenas quem quiser conhecer pessoalmente.
Contrato e Onboarding
Cuidamos do contrato, dos acessos e do termo de confidencialidade. O profissional começa integrado aos seus rituais, ferramentas e padrões de código.
Acompanhamento Contínuo
Um gestor da Criarti acompanha desempenho e clima em conversas periódicas com você e com o profissional — e faz a reposição se o encaixe não funcionar.
O Risco Não Fica Só Com Você
Substituição sem custo
Se o encaixe não funcionar nos primeiros 30 dias, trocamos o profissional sem cobrar de novo pela seleção.
Contrato sem amarra longa
Renovação mensal com aviso prévio combinado. O contrato acompanha o projeto — não o contrário.
Confidencialidade e propriedade
Termo de sigilo assinado por todo profissional alocado. O código e a documentação produzidos são seus.
Diga Qual Perfil Falta no Seu Time
Conte a stack, a senioridade e o prazo. Em até 72 horas apresentamos os primeiros profissionais avaliados — sem compromisso de contratação.