Tu Equipo de TI, Bajo Demanda
Abrir una vacante de tecnología lleva meses y frena el proyecto. Colocamos profesionales ya evaluados dentro de tu equipo en semanas: tú defines el rumbo y nosotros nos encargamos de la selección, el contrato y el reemplazo.
Contratar Lleva Meses. La Demanda, No.
La asignación existe para desacoplar la velocidad de tu hoja de ruta de la velocidad de tu área de RR. HH. Pagas por el profesional en campo, no por la estructura para encontrarlo.
Equipo en Marcha en Semanas
Sin publicar vacantes, filtrar cientos de currículums y volver a empezar cuando el candidato rechaza la propuesta. Presentamos finalistas ya evaluados técnicamente en pocos días.
Costo Previsible
Un valor mensual por profesional, sin cargas sociales, indemnizaciones, vacaciones ni costo de desvinculación. El contrato acompaña al proyecto: crece cuando él crece y termina cuando él termina.
Seniority a Medida
¿Necesitas un arquitecto por tres meses y dos semisenior por un año? Armas la combinación correcta en vez de contratar un perfil promedio que sirve más o menos para todo.
Escala en Ambos Sentidos
Pico de demanda, migración de sistema o plazo regulatorio: refuerza el equipo y vuelve al tamaño normal después, sin convertir un pico temporal en nómina permanente.
Para los primeros perfiles
tras el briefing técnicoPromedio hasta el inicio
del pedido al primer díaGarantía de reemplazo
sin costo adicionalEvaluados técnicamente
antes de llegar a tiCuatro Formas de Reforzar el Equipo
No es el mismo contrato para todo. Lo que cambia entre ellos es quién gestiona el día a día y quién responde por el resultado.
Asignación Individual
Body shopUno o más profesionales se suman a tu equipo y trabajan bajo tu liderazgo, tus rituales y tu arquitectura. Ideal cuando el equipo ya existe y falta capacidad en un frente específico.
- Tú gestionas el día a día
- Cobro mensual por profesional
- Entrada y salida sin reestructurar el equipo
Squad Dedicado
Equipo gestionadoUn equipo multidisciplinario armado para tu producto: desarrollo, QA y un líder técnico de Criarti responsable de la entrega. Sigues resultados, no horas trabajadas.
- Gestión técnica por nuestra cuenta
- Rituales, métricas e informe de entrega
- El conocimiento queda en el equipo, no en la persona
Proyecto con Alcance Cerrado
OutsourcingCuando lo que necesitas tiene principio, desarrollo y final definidos, asumimos el proyecto completo con plazo y precio acordados. La responsabilidad por la entrega es nuestra.
- Plazo y presupuesto cerrados
- Sigues hitos, no tareas
- Ideal para migraciones e integraciones
Reclutamiento Técnico
HuntingCuando la vacante es para contratación directa, hacemos la búsqueda y la evaluación técnica y entregamos los finalistas. El profesional es contratado por ti, sin intermediación después de eso.
- Filtrado y prueba técnica incluidos
- Pago solo al contratar
- Garantía de reemplazo durante el período de prueba
Eligiendo el Modelo Correcto
La pregunta que decide es simple: ¿cuánto tiempo existirá ese equipo y quién responde cuando algo se atrasa?
| Modelo | Quién gestiona el día a día | Cuándo tiene sentido | Quién responde por el resultado |
|---|---|---|---|
| Asignación Individual | Tú | Pico de demanda o falta puntual de un perfil | Tu liderazgo técnico |
| Squad Dedicado | Criarti | Producto en evolución continua, sin fin previsto | Criarti, de forma continua |
| Alcance cerrado | Criarti | Entrega única, con principio y fin definidos | Criarti, dentro del alcance |
| Reclutamiento Técnico | Tú, tras la contratación | La posición es permanente en tu plantilla | Tu empresa |
Cambiar de modelo a mitad de camino sale caro: rampa de aprendizaje, retrabajo y conocimiento perdido. Preferimos acertar en la primera conversación.
A Quién Podemos Asignar
Del desarrollador al rol de gestión de producto, en nivel junior, semisenior, senior o especialista.
Back-end
Front-end
Mobile
DevOps y Cloud
Datos y BI
Calidad y Producto
Del Pedido al Primer Día
Un proceso corto y sin sorpresas: solo entrevistas a quienes ya pasaron nuestra evaluación técnica.
Briefing Técnico
Entendemos la stack, el nivel de seniority, la duración del contrato y cómo es el día a día del equipo. Aquí se define el modelo: asignación, squad o alcance cerrado.
Búsqueda y Filtrado
Activamos nuestra base y el mercado. Filtramos por experiencia real en la stack, no por palabras clave en el currículum, y verificamos disponibilidad y pretensión salarial antes de seguir.
Evaluación Técnica
Entrevista con un desarrollador senior de Criarti y ejercicio práctico acorde a lo que exige la vacante. Quien no pasa aquí no llega hasta ti.
Presentación de los Finalistas
Recibes un resumen objetivo de cada finalista (experiencia, resultado de la evaluación y valor) y entrevistas solo a quienes quieras conocer en persona.
Contrato e Incorporación
Nos ocupamos del contrato, los accesos y el acuerdo de confidencialidad. El profesional empieza integrado a tus rituales, herramientas y estándares de código.
Seguimiento Continuo
Un gestor de Criarti acompaña el desempeño y el clima en conversaciones periódicas contigo y con el profesional, y gestiona el reemplazo si el encaje no funciona.
El Riesgo No Queda Solo Contigo
Reemplazo sin costo
Si el encaje no funciona en los primeros 30 días, cambiamos al profesional sin volver a cobrar por la selección.
Contrato sin ataduras largas
Renovación mensual con preaviso acordado. El contrato acompaña al proyecto, no al revés.
Confidencialidad y propiedad
Acuerdo de confidencialidad firmado por todo profesional asignado. El código y la documentación producidos son tuyos.
Dinos Qué Perfil Falta en tu Equipo
Cuéntanos la stack, el seniority y el plazo. En hasta 72 horas presentamos los primeros profesionales evaluados, sin compromiso de contratación.